Jak se do důchodového systému Personal (PPS) Works

Penzijní připojištění (PPS), také známý jako osobní penzijní plány, jsou britské daňové privilegovaném jednotlivé investiční nástroje. Hlavním účelem těchto plánů spoření na stáří, ale některé plány také poskytují dávky pro případ úmrtí na určené příjemcům zůstavitele.

Co je penzijní plán Osobní a jak to funguje?

PPS je soukromý plán definovaných příspěvků, které je řízeno pro investora pojišťovnou nebo s cennými papíry. Investor, který nastaví plán vybere poskytovatele, a že poskytovatel investuje peníze zaplacené in, poskytuje akumulovanou sumu peněz v době odchodu do důchodu investora. V době odchodu do důchodu, investor může použít tyto peníze na nákup rentu nebo jednoduše uložit peníze v bance a začne čerpání peněz přežít až do smrti. Každá osoba, která je samostatně výdělečně činná může začít PPS. Také každý zaměstnanec, který pracuje pro společnost, ale kteří se nemohou připojit plán zaměstnavatel sponzorované nemá právo zahájit PPS. V některých případech může zaměstnanec v plánu sponzorované firmou, která také vytváří výnosy jinde může být schopen spustit PPS.

Jedinec s PPS může přispět k nižší výši 100% svých ročních příjmů nebo aktuální příspěvek. Jak 2016, roční příspěvek je 40.000 liber. Tedy, pokud se jednotlivec vydělává 60.000 liber, například, pak on nebo ona nemá investovat 40.000 liber do PPS. Na druhé straně, v případě, že jedinec získává pouze 30,000 liber, on nebo ona může investovat plně 30,000 liber na PPS. Roční Výše ​​příspěvku se mění každý rok, takže je vhodné potvrdit částky se sídlem ve Velké Británii daňového poradce za účelem zjištění, co je legální. Koncovka paušální částka platby z PPS závisí na tom, kolik přispívá každý rok, jak dlouho tento plán je na svém místě, výběr bezpečnosti, alokaci aktiv a výkonnosti trhu. Zatímco účet by se měl zvýšit hodnoty každý rok, neexistuje žádná záruka, že to dojde.

Investiční volby Osobní systému důchodového pojištění

Zaměstnavatel založených na penzijní plány nenabízejí jedinci výběr, co investovat. To není pravda s PPS. Jedinec investice do PPS má určitou flexibilitu volby pro investice příspěvků. Tyto plány obvykle nabízejí hotovostní bázi fondy dluhopisové fondy firemní akciové fondy a zahraniční investice. Zatímco tam je obvykle výchozí investice volba, PPS investoři mají větší kontrolu nad jejich alokaci aktiv a mohou přizpůsobit své PPS portfolio na základě jejich tolerance a časovým horizontem rizik, což je důležité v celkovém plánování odchodu do důchodu.

Ostatní dávek systému penzijního připojištění

Kromě základního prospěch umožňující jednotlivcům plánovat pro odchod do důchodu v způsoby, které nebudou moci jinak, a umožní flexibilita při investičních rozhodnutích, PPSS mít několik dalších důležitých a užitečných výhod, jako je schopnost zaujmout nezdaňovaný součet z plánu při odchodu do důchodu. Ačkoli většina plánu budou zdaněny sazbou z příjmu jednotlivce, investor v PPS má možnost trvat až 25% svých úspor jako nezdanitelné částky. I když to bude redukovat množství důchodového příjmu jedince do výše 75% svých úspor PPS, zbytek může být použit k odstranění dluhů, jako je například hypotéky. Investor by měl pracovat přímo s finančním poradcem k určení nejvíce prospěšný podíl zdanitelných a nezdanitelných PPS paušální částkou.

Jedním z největších přínosů PPS je přínosem smrt. V případě, že majitel PPS zemře před odchodem do důchodu, je paušální platba zůstatku lze provést na manžela nebo jiného určeného příjemce. V tomto smyslu, PPS je podobný životní pojistky samoplátců.